“没有安全，企业就不可能有发展。”福州金城投资区管委会主任魏世俊说，平安建设一直是投资区一项重要的工作。有了平安，企业才能实现安全生产，才能谈企业的发展。特别是今年以来，福州金城投资区紧紧围绕“平安晋安建设年”活动展开，把平安建设做到企业心坎上，投资区呈现出了秩序好、发展稳定、企业满意的良好局面。
优良的环境换来企业的活力，优质的服务换来企业的信任。经过二十几年的开发建设，投资区内各项基础设施建设已逐步完善，各大现代产业园建成投入使用，整个投资区面貌已经发生了巨大变化。
强 服 务
提高园区企业的满意度
开展党员志愿者集中服务活动
“服务好企业是我们的本职工作，更是平安建设的重要组成部分。”魏世俊认为，只要认真服务好入驻企业，才会有企业的发展、壮大。反过来，企业发展了，效益提高了，员工才能不断改善物质生活，这才是更好地促进“平安建设”工作。
为了更好地为园区入驻企业和员工提供各项服务，目前投资区管委会已建立4个服务窗口，进一步完善“一站式公共服务平台”，成立“惠企服务中心”，为辖区企业和员工提供党员关系、计生、教育咨询等多项服务。同时，通过政府购买服务的方式，引入社会中介机构，为企业提供工商、税务等多项代办服务。
“‘惠企服务中心’打通服务我们企业办事‘最后一公里’。” 魏世俊说，以前企业办个业务要到行政服务中心来回跑，不顺利的要来回好几趟。现在，他们在园区内设立了“惠企服务中心”，企业在园区内就可实现工商、税务等业务的代办。
值得一提的是，近年来，投资区党工委、管委会贯彻市委、区委“退二进三、合理设置产业布局、强化产业支撑”的部署，按照都市型工业的转型思路，对原工业中心区投资2亿多元进行提升改造，目前已打造成为省级双创孵化基地——稻田创业小镇，已入驻区域总部及创业企业共128家，并先后被福州市政府评为“福州台湾青年创业基地”、福州市级“众创空间”、“福州市创业创新示范中心”，被省科技厅评为“福建省互联网孵化器”、福建省级“众创空间”。
重 安 全
提升园区员工的安全感
平安建设宣传
此外，福州金城投资区管委会对投资区辖区内的单位、企业定期进行防火、防盗、防破坏、防窃密方面进行排查，对发现的问题及时督促其限期整改。投资区对于日常及节庆日都安排有相关的干部值班，并配有对应的带班领导。
据统计，投资区今年累计巡查82次，及时排查化解矛盾隐患，并建立了有效运行矛盾纠纷信息预警、分析研判和调处化解机制。同时，每月对辖区的调解案件汇总梳理，截至2017年12月，投资区没有发生一起矛盾纠纷，无一起信访案。
“对于投资区内举办的重大活动，我们建立了提前报备投资区综治部门的制度。”福州金城投资区管委会安办主任吴建林说，他们结合活动实际情况，派专人负责对接活动细则，并先对社会稳定进行风险评估机制，有效降低了活动中存在的风险。
比如，在今年5月举行的以综治(平安建设)为主题的绿色骑行活动中，投资区综治办先对活动的相关风险问题作了全面安排和部署，实地考察8次，模拟活动现场2次，不断修改完善预测方案，使得当日活动圆满举行。
“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。时代广场的前身为福州永德昌制衣有限公司，建筑面积近4万平方米，主要生产服装、雨衣等出口产品。为了适应城市化发展进程，在金城投资区管委会统一指导下，该公司先后投资近6000万元，利用旧厂房改造升级，完善消防配套，进一步保证安全生产。
抓 党 建
提升群众“三率”普及率
党建融入基层才有氛围。福州金城投资区全体党员带头，成立了以投资区所辖企业为主的平安志愿者队伍，定期在辖区及周边社区开展平安巡防、平安宣传等群防群治活动，得到广大群众一致好评。
今年12月5日是第32个“国际志愿者日”，金城投资区开展以“党群同心建和谐，志愿服务传文明”为主题的党员志愿者集中服务活动。针对郭前路口、时代广场附近的共享单车杂乱停靠进行重新摆放;索高广场红绿灯处非机动车乱闯红灯、占道行驶等不文明行为进行劝导、疏通;对辖区路面垃圾、绿化带脏乱、散落枯叶等现象进行细致整理，确保共同生活的环境干净整洁。
此外，投资区班子成员及领导干部经常通过干部大会来集体学习法律知识。今年初，投资区就制定了2017年度的《普法年度计划》，组织3场班子成员及干部学习相关的法律法规，利用多个投资区对外平台向周边员工及群众宣传法律法规，增强了大家的法律意识。
来源：海峡法治在线